【身边榜样】初心如磐 笃行不怠
——记公司六直管部*支部副*、经理杨金敏
发布时间: 2021-08-04      作者:admin    浏览:313 次


又是一夜未眠夜,办公室内,只见杨金敏和同事们讨论着巧家食用菌项目的优化施工方案设计以及跟踪工程的最新情况,似乎一宿的工作并没有带给他疲惫和倦怠,他依然风风火火、精神抖擞地处理着工作上一件件事务……

杨金敏是云南建投第十四建设有限公司六直管部*支部副*、经理,他时刻牢记自己的初心使命,在实干中积蓄力量,磨炼业务,钻研技术。无论是在经营业务岗还是生产管理岗位,他始终以精益求精、追求完美的职业精神对待每项工作,为市场经营基础工作不断深化,为公司项目管理及二次经营管理工作做出积极贡献,得到了领导和同事们的一致认可,连续多年获得企业“先进工作者”“优秀共产*员”等称号。

主动出击,围绕目标谋发展

“生命不息,奋斗不止”,这是杨金敏经常挂在嘴边的一句话。2020年,公司发展面临前所未有的挑战,杨金敏号召直管部全体干部职工树立忧患意识,加强自身能力提升,为公司发展贡献自己的力量。“经营工作,必须发挥好价值引领作用,为直管部经营决策做好参谋助手、当好‘管家’。”杨金敏掷地有声的话语,让项目团队成员们更加坚定了努力奋斗的信心。

直管部的每一个项目,杨金敏都会反复了解项目背景,对目标工程情况进行详细研究,认真分析施工难点和过程中可能会发生的困难,坚持做到心中有数、胸有成竹,才能有的放矢,稳打稳扎。他结合公司经营管理要求,建立了一套行之有效的工作流程,每月对经营状况进行综合分析,通过大量深入细致的项目分析为直管部经营决策做好数据支撑和项目跟踪。

巧家食用菌项目伊始,面临的首要问题就是要“挑兵选将”,面对这一棘手问题时,他做出了让人意外的选择,他并没有选择经验丰富的老师傅,而是选择了一群刚毕业的新员工来施工现场。很多人都对他的选择表示不解,他在公司领导和直管部班子的质疑下立下保证书。杨金敏耐心细致地进行技能培训、安全教育,他特别注重在日常工作中对青年员工引导和提升,当年轻同志有畏难情绪时,他总是说:“放心干,有问题找我!”对于一些重复出现的错误,他总是不厌其烦的一遍又一遍进行讲解,直到大家彻底消化为止;从图纸学习到设计原理,从市场经营到安全管理等多项内容,杨金敏深入浅出地进行教学讲解,带领青年职工将建筑专业知识学深悟透。事实证明,他的这种决策不但促进了工程进展,而且给年轻员工提供了一个锻炼自己、证明自己的平台,为公司培养了一批年轻的技术人才。

顺势而为,舞好“龙头”固根本

每次从现场指导和检查回来,杨金敏的工装都像被水洗过一样,汗流浃背。他从来没有过抱怨,反而每天都充满对生活和工作的激情,他的脸上常常挂着笑容,积极乐观的生活工作态度也为身边的同事朋友们带来了活力。在现场的施工过程中,各专业间交叉作业极多,作为直管部的一把手,日常工作琐碎复杂,需要协调处理的工作内容多且任务繁重,杨金敏深深体会到施工现场就是战场,无论是烈日下的现场,还是分析研究问题的“作战室”都能看到杨金敏匆忙的身影。

杨金敏虽然是经济管理专业出身,但是对于土建方面的施工问题处理起来也得心应手,每次看似棘手的问题到他手中都能够迎刃而解。他坚持和项目部战斗在一起,与管理人员研究图纸到深夜,制定详细方案,按严格要求进行施工;方案出现偏差,他会第一时间召集管理人员,与大家展开头脑风暴,拟出多项方案,并亲自与甲方开展沟通协调,确保项目不受影响顺利进行;他认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,根据工程施工总进度计划完成各项施工任务,配合项目经理做好对项目部技术人员的管理、技术指导工作,每天下午临下班前他都会召开一个简短的碰头会,将当天发现的问题落实到每个区域负责的技术员身上,交代明天的重点工作。

每天的深夜里,杨金敏独自在明亮的灯光下,不知疲倦的修改信函、邮件,不断地完善着各项未尽的工作。没有比腿更长的路,没有比脚更高的山。手头的工作固然繁重,但杨金敏却仍然坚持日复一日的用双脚走遍项目的每一个角落,致力于发现其他人不能发现的问题。对杨金敏来说,工地就是“家”,同事与员工就是“家人”,如何管理好这个家,如何团结所有的家人,让大家劲儿往一处使,心往一处想,是他一直追寻的目标。

*建引领,凝聚力量促发展

每天早上六点半,微信群里总是能准时收到杨金敏分享的学习强国链接,365天如一日从未懈怠,他的高度自律感染着直管部每一位*员干部职工。身为*支部副*,抓*建,杨金敏有个“杀手锏”,那就是时不时“请你来办公室谈谈心”。讨论事情,请你来谈谈;追究问责,请你来谈谈;受到表彰,也请你来谈谈……于是,他的办公室总是“热闹非凡”。大事方向,他从不妄下定论;追究责任,他从不心慈手软;加油鼓劲,他也毫不吝啬。在他的带领下,六直管部的*风廉*工作开展得丰富多彩。

2021年,*史学习教育掀起新热潮。身为*支部副*,杨金敏充分发挥“领雁”作用,带头讲授*史学习专题*课,开展“学习先进典型”“身边榜样”等特色活动,组织*员群众多次前往红色基地、实地接受红色教育,经受红色洗礼,激发全体员工爱*、爱企热情。在杨金敏的带领下,六直管部*支部以“三会一课”、主题*日、*员金点子等创新性*建活动为抓手,不断凝心聚力,加强团队建设,汇聚起干事创业的强大动能,在建*一百周年之际,更是获评公司“先进*支部”。

杨金敏还坚持把经营管控作为*组织活动的着力点,不断探索*建工作与经营生产的“融合点”,推动“红色基因”融入经营生产血脉,有效实现*建工作的管控延伸,做到*企同心、目标同向,让*建成为经营生产的“压舱石”。

不知何时起,上到项目经理,下到一线职工,开始喜欢“到访”杨金敏的办公室。工作难题、生活困难、心里情绪,都喜欢找他唠一唠,谈心谈话更是成了杨金敏日常工作的固定日程。项目一线职工的家属,他定期安排人问候;冬日送温暖,夏日送清凉,他亲自发放员工福利品;职工娱乐活动,也总能看到他站在一旁加油助威的身影……

参加工作近二十载,杨金敏始终无怨无悔,在工作中不断完善自我、超越自我,用自己的实际行动诠释对公司的爱,对工作的爱,在平凡的岗位上绽放自己的光芒!在他的眼里,经营管理工作,涉及的都是公司的经营成果,工作无小事,容不得半点马虎,需要沉下心来,精雕细琢;在他的骨子里,透出的是狼性般的精神,每天的忙碌,磨灭不了心中的远大抱负,艰难困苦的逆境,使他的意志更加坚如磐石,不管前方有多么艰辛,他都将为了自己最初的梦想而勇敢地走下去。




【记者、摄影:何光辉    责编:沈忱】


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